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谈职场的客气和拒绝

时间:2019-07-23 10:13来源:营销树作者:微微 点击:
中国人在西方人为主导的职场,一个问题是语言上经常显得用词突兀,abrupt, 不符合一般交流习惯,二是行动过于犹豫,隐忍,不够坚定。 第一个问题,已经有帖子讨论过,如何学会使用客气,礼貌用语,显得委婉动听,但必须指出的是,委婉只是一种包装,该坚持的

中国人在西方人为主导的职场,一个问题是语言上经常显得用词突兀,abrupt, 不符合一般交流习惯,二是行动过于犹豫,隐忍,不够坚定。

第一个问题,已经有帖子讨论过,如何学会使用客气,礼貌用语,显得委婉动听,但必须指出的是,委婉只是一种包装,该坚持的还是坚持,要让对方接受你的立场,要引导他,领导他,而不是让他引导和左右你。

第二个问题,凡是自己不乐意,不情愿,或者损害自己利益的事情,坚决地表示拒绝。美国文化里有表面客气,但并没有东方文化里骨子里的暧昧。如果你边犹豫,边参与,边嘀咕 (可能大家都有过这种心理体验),对方只会认为你的接受是发自内心的。一旦你后来表露出勉强,美国人会本能地反问:为什么你一开始不说no呢? 东方文化确实是一种让人难以根据自己的内心真实感受说 “不” 的文化。这是需要改变的。事实上,你礼貌和坚定地拒绝,并不会让对方反感。我刚刚拒绝一个工作上的邀约,理由就是这非常好(当然要这样说啦),但是我不做超过我正常工作范围的事,不接受额外负担,但希望你找到好的合作伙伴,对方反而感谢我being honest( 因为这样大家都节约时间继续做事。) 现在我们在其他的事情上合作还是不错的。

对那些打小报告,推卸责任的坏种,不必犹豫和怯懦,不要温良恭俭让,直接把他们驳的体无完肤,他告你,你就反告他,直到见了你绕道走。不用担心如何相处。第一:和被你打败的人,其实最好相处。第二:谁也不用和同事这种类别的人过一辈子吧。有功夫多陪陪家人。

最终留下的有意义的是你的利益,你的感受。

(责任编辑:wyc)
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